Tomáš Havryluk: cesta od e-commerce k transformaci zdravotnictví
Tomáš Havryluk, známý především jako bývalý místopředseda představenstva společnosti Alza.cz, kde strávil patnáct let budováním firmy do pozice lídra e-commerce trhu, dnes stojí v čele revoluce ve zdravotnictví. Po úspěšné kariéře v prodeji elektroniky se rozhodl přesunout svou energii a zkušenosti do oblasti, která mu připadá mnohem smysluplnější – digitalizace zdravotnického sektoru. Absolvent Českého vysokého učení technického v Praze s titulem Ing. se stal spoluzakladatelem a CEO společnosti Medevio, která si klade za cíl zásadním způsobem zlepšit komunikaci mezi lékaři a pacienty. Jeho cesta ukazuje, jak lze know-how z dynamického světa e-commerce efektivně aplikovat i v tak tradičním odvětví, jakým je zdravotnictví, a přinášet tak inovace, které šetří čas a zlepšují péči.
Digitální transformace ve zdravotnictví: výzvy a příležitosti
Digitální transformace ve zdravotnictví představuje komplexní výzvu, ale zároveň otevírá obrovské příležitosti pro zlepšení efektivity a dostupnosti péče. Jednou z klíčových překážek je integrace s různými evidenčními programy, které v ordinacích často fungují jako izolované systémy. Medevio se snaží tuto bariéru překonat a nabídnout platformu, která se dokáže propojit s existující infrastrukturou. Další výzvou je změna komunikačních návyků jak u lékařského personálu, tak u pacientů. Tradiční telefonické objednávání a dotazy jsou časově náročné a často vedou k zahlcení ordinací. Digitální fronta požadavků, kterou Medevio nabízí, má potenciál tyto procesy zefektivnit a snížit zátěž na obě strany. Příležitostí je pak v konečném důsledku úspora času pro pacienty i zdravotnický personál, zlepšení informovanosti a celkové zrychlení administrativních procesů, což vede k efektivnějšímu využití zdrojů ve zdravotnictví.
Strategie expanze: Slovensko jako klíčový trh
Slovensko se pro společnost Medevio stalo klíčovým trhem pro expanzi. Tomáš Havryluk a jeho tým vnímají slovenské zdravotnictví jako prostředí s velkým potenciálem pro digitální inovace, podobně jako Českou republiku. Strategie expanze na Slovensko je založena na pochopení specifických potřeb tamního trhu a adaptaci platformy Medevio tak, aby co nejlépe sloužila slovenským lékařům a pacientům. Cílem je rozšířit dosavadní úspěch a nabídnout výhody digitální komunikace i na Slovensku, čímž se posílí pozice Medevia jako předního poskytovatele řešení pro digitalizaci zdravotnictví v regionu. Tato expanze je součástí širší vize propojit ordinace a odstranit zastaralé papírové procesy napříč Evropou.
Nová mise Tomáše Havryluka: proč Medevio?
Po patnácti letech intenzivní práce v Alze, kde se podílel na budování firmy do pozice lídra e-commerce, cítil Tomáš Havryluk potřebu najít novou, smysluplnější výzvu. Vstup do oblasti zdravotnictví nebyl náhodný. Jeho osobní zkušenosti s lékaři v rodině a touha dělat něco vlastního, co má hlubší dopad, ho přivedly k projektu Medevio. Vnímá práci ve zdravotnictví jako mnohem naplňující než prodej elektroniky, což odpovídá i jeho hledání „ikigai” – japonského konceptu smyslu života. Medevio mu umožňuje využít jeho bohaté manažerské zkušenosti a podnikatelské know-how k řešení reálných problémů, které trápí jak lékaře, tak pacienty, a to vše s vizí šetřit čas a zlepšovat kvalitu péče.
Využití e-commerce know-how v lékařských ordinacích
Zkušenosti získané na e-commerce trhu s Alza.cz jsou pro Tomáše Havryluka a jeho tým v Medeviu neocenitelné. Klíčové je pochopení potřeb zákazníka a efektivního procesu doručování, které je v e-commerce zásadní. V lékařských ordinacích se to promítá do zlepšení komunikace s pacientem, zjednodušení objednávacích procesů a optimalizace toku informací. Podobně jako v online prodeji, kde je důležitá intuitivní platforma a rychlá odezva, i ve zdravotnictví je cílem vytvořit uživatelsky přívětivé řešení, které eliminuje zbytečné čekání a frustraci. Princip „work smarter, not harder” je aplikován na zefektivnění administrativy a komunikace, což umožňuje lékařům věnovat se více samotné péči o pacienty.
Překážky v integraci a komunikaci mezi lékařem a pacientem
Jednou z hlavních překážek, se kterou se Medevio potýká, je integrace s různými softwarovými systémy používanými v ordinacích lékařů. Tyto systémy často nejsou navzájem kompatibilní, což komplikuje plynulé předávání dat a informací. Další výzvou je překonání zavedených komunikačních návyků. Lékaři i pacienti jsou zvyklí na tradiční metody, jako jsou telefonní hovory, které jsou však neefektivní a zahlcující. Medevio se snaží nabídnout alternativu v podobě digitální fronty požadavků, která nahrazuje zdlouhavé čekání na telefonu a umožňuje asynchronní komunikaci. Přestože jde o zjevně efektivnější řešení, jeho adopce vyžaduje změnu myšlení a ochotu přijmout nové technologie.
Investice a klíčové metriky výkonu Medevia
Společnost Medevio zaznamenala významný úspěch v oblasti financování, když uzavřela investiční kolo ve výši 1,5 milionu eur. Mezi investory patří renomované subjekty jako Pale Fire Capital či Průša Research, což svědčí o důvěře v potenciál platformy. Klíčovou metrikou výkonu Medevia jako byznysu je růst počtu aktivních uživatelů a ordinací, stejně jako spokojenost uživatelů. Aplikace Medevio je hodnocena velmi pozitivně, s průměrným hodnocením 4,8 hvězdičky v App Store a 4,9 v Google Play, což je silný ukazatel kvality a užitečnosti platformy. Důležitým ukazatelem je také míra udržení lékařů a pacientů na platformě, která odráží dlouhodobou hodnotu, kterou Medevio přináší.
Druhý život: potápění, létání a nové projekty
Po odchodu z Alzy si Tomáš Havryluk plánoval delší odpočinek, ale jeho energie a touha po objevování ho brzy vedly k novým dobrodružstvím. Jeho „druhý život” je plný aktivního životního stylu a osobního rozvoje. V roce 2020 absolvoval potápěčský kurz na Maltě a dosáhl úrovně instruktora, což ukazuje jeho odhodlání a schopnost zvládat náročné výzvy. Kromě toho získal pilotní průkaz a s oblibou létá s malými sportovními letadly. Tyto aktivity nejenže naplňují jeho osobní zájmy, ale také odrážejí jeho touhu po neustálém učení a překonávání vlastních limitů, což se promítá i do jeho profesního života.
Osobní rozvoj a hledání smysluplnější práce
Odchod z Alzy znamenal pro Tomáše Havryluka nejen profesní změnu, ale i hlubší zamyšlení nad smyslem své práce. Po letech budování úspěšné e-commerce firmy zatoužil po činnosti, která má přímější a pozitivnější dopad na společnost. Jeho hledání smysluplnější práce ho nakonec zavedlo do oblasti zdravotnictví, kde vidí velký potenciál pro zlepšení a inovace. Tento posun je výsledkem jak jeho osobního rozvoje, tak touhy přispět k něčemu, co je pro společnost zásadní. Aktivity jako potápění a létání mu pak slouží jako forma relaxace a inspirace, která mu pomáhá nacházet rovnováhu a energii pro nové projekty.
Bojové sporty a aktivní životní styl
Tomáš Havryluk není jen úspěšný manažer a vizionář v oblasti digitalizace, ale také aktivní sportovec. S oblibou se věnuje bojovým sportům, zejména MMA, což ukazuje jeho disciplínu, houževnatost a fyzickou zdatnost. Jeho aktivní životní styl a vášeň pro bojové sporty jsou odrazem jeho celkové povahy – odhodlaného, cílevědomého a neustále se zlepšujícího jedince. Tato energie a odolnost, kterou získává ze sportovních aktivit, mu bezpochyby pomáhá i v náročném světě startupů a inovací, kde je klíčové nevzdávat se při prvních překážkách.
Budování úspěchu: manažerské metody a vize
Tomáš Havryluk je známý svými efektivními manažerskými metodami, které uplatnil při budování Alzy do pozice lídra na trhu. Jeho klíčové motto je „work smarter, not harder”, což znamená soustředit se na efektivitu a strategické rozhodování spíše než na pouhé prodlužování pracovní doby. Vede své týmy k inovacím, rychlému rozhodování a neustálému zlepšování procesů. Jeho vize pro Medevio je jasná: transformovat zdravotnictví prostřednictvím digitálních technologií, zlepšit komunikaci mezi lékaři a pacienty a ušetřit tak drahocenný čas a zdroje. Tato vize je poháněna nejen byznysovou příležitostí, ale i hlubokým přesvědčením o smysluplnosti této práce.
Tomáš Havryluk o managementu a budoucím vývoji
Tomáš Havryluk vidí management jako umění inspirovat lidi a vytvářet prostředí, kde mohou podávat nejlepší výkony. Klade důraz na jasnou komunikaci, důvěru a sdílenou vizi. Věří, že úspěch firmy závisí na schopnosti týmu efektivně spolupracovat a reagovat na měnící se podmínky trhu. Co se týče budoucího vývoje, jeho cílem je s Medeviem nejen expandovat na další zahraniční trhy, ale také neustále inovovat a rozšiřovat funkcionalitu platformy, aby co nejlépe sloužila potřebám zdravotnictví. Jeho vize směřuje k vytvoření propojeného a efektivního zdravotnického ekosystému, kde technologie hraje klíčovou roli.
Dodaj komentarz